説明会 言い換え

できれば↑のように「どのようなものがあるか」と問うことで教えてもらうというものではなくて、「教えてください」という言葉にそのまま換われる表現を知りたいです。 「ご」を付けなければ「送り付ける」という意味になります。 ちなみに蛇足ですが「いたします」には「謙譲」「丁寧」の両方の意味がありますが、相手によっては「丁寧」の意味しか無いと思っている場合がありますね~。 これもあいまいなとこです(^^;, こんにちは(^^ 「ご説明していただきました」は先生の動作に謙譲語を用いて 毎年6月を皮切りに、年間を通して開催されている合同企業説明会(合説)。時期ごとに少しずつ内容や特徴に違いがあり、個人の就活の状況や興味・関心の定まり方によってさまざまに活用できます。時期ごとの特徴や参加すると得られる情報などについて、先輩の声を交えて紹介します。  個人的には、「○○さんには、迅速に連絡いただき、感謝しています。」くらいの簡潔な表現が好みです。 (これはあってるかな。。), #4ですが、訂正いたします。 食事を勧められて「では頂かせて頂きます」という、わけのわからない敬語を使うのも聞いたことがあります。  で、次にどちらの敬語を残すか?が問題となってきます。 例えば「ご連絡します」の「ご」も同様です。連絡するのは  ただし、すでにテレビのアナウンサーや新聞、雑誌でさえ、二重敬語が当たり前のように使われるようになってきました。(特に皇室報道では、三重敬語、四重敬語が頻出しています) ※「ご教示願います」という言葉も見かけるのですが、目上の方には使いにくい響きがある気がしてしまいます。この言葉の言い換えや言葉尻を変えるだけで言いやすくなる…なども教えていただけると助かります。, おはようございます。

http://allabout.co.jp/gm/gc/297603/, よろしくお願いします。 この件、昔上司と議論になったことがあります(汗。  ここはどちらか一つで良いのです。

「伺います」あるいは「参加させて頂きます」などに言い換えるべきだと思います。 でも、感覚的な問題で「ご質問致します」「ご回答致します」は敬語の使い方としておかしい!と思っている方も多いですから、seven_heavenさんの仰る通り、「ご質問いたします」と書いてくる相手には「ご回答いたします」、そうでない相手には「ご」無しが無難だと思います(^^。 就職活動での応募書類のことで質問です。 「目標を掲げていました。」という文章を 「目標を挑げていまし, 大学に送る書類なんですがこの場合短所も書いていいんですか? が一番です。 「送付いたします」と、致しますと言っていても、 「~の実施を検討しています」 より丁寧で正しい言葉遣いにしたいのですが、どのようにしたらよいのか、アドバイスを頂けたらと思います。, 「新卒 説明会」に関するQ&A: 合同説明会(新卒・既卒・近年経験者の方お願いします!), お早い回答ありがとうございます。 自分が「こうだ!」と思っても相手はそう思わない場合もあるので 毎年6月を皮切りに、年間を通して開催されている合同企業説明会(合説)。時期ごとに少しずつ内容や特徴に違いがあり、個人の就活の状況や興味・関心の定まり方によってさまざまに活用できます。時期ごとの特徴や参加すると得られる情報などについて、先輩の声を交えて紹介します。, 合同企業説明会(合説)とは、文字通り、たくさんの企業が集まって合同で行う説明会のこと。, リクナビのような就活情報サイトをはじめ、大学や地方自治体などが、全国各地で行っています。その規模は、数百社が集まる会場に数万人もの学生が参加するものから、数十社が参画して数十人程度の学生が集うものまであります。, リクナビのイベント(合説)では、会場に設置された企業のブース内で集まった学生に向けて、会社概要や事業内容、先輩社員の話などを紹介する会社説明会が行われるほか、ブースを設けていない人気企業による講演形式の会社説明会が行われることもあります。, さらに、エントリーシートの書き方や面接でうまく自分を伝えるコツ、筆記試験のポイントなど、就活ノウハウを学べるセミナーなども開催され、毎年満席で予約が取れないほど人気のものもあります。キャリアカウンセラーや学生の就活事情に詳しい専門家などが丁寧に教えてくれます。, リクナビのイベント(合説)の特徴の一つに、以下のように「時期によって得られる情報が異なる」という点があります。, 主に、夏〜秋のインターンシップについて情報収集したい人向け。企業のブースでは、インターンシップ実施予定の企業から、事業内容やインターンシップのプログラム内容などの説明を受けることができます。また、講演形式の会社説明会では、インターンシップ実施予定のない人気企業が業界・仕事研究に役立つ講演を行う場合も。, 秋〜冬のインターンシップについて情報収集したい人や、就活に向けて業界研究や仕事研究をしたい人向け。企業のブースでは、事業内容やインターンシップのプログラム内容などの説明を受けることができます。業界・仕事理解を深めることのできる講演やセミナーが増えてくるのも特徴です。, 応募・選考に向けた情報収集をしたい人向け。企業のブースでは、募集内容に関する情報を直接聞くことができます。また、参加企業数が圧倒的に増える時期なので、知らなかった企業に新たに出会える可能性も大。また、適性検査や面接、グループディスカッションなどの対策を学べるセミナーが会場内で開催されることも多いのが、この時期の特徴です。, 応募受付中の企業を探している人向け。企業によっては、説明を受けたあと同じ会場内で面接を受けられる場合も。, 大学3年の夏から大学4年の6月まで、計6回参加。3年夏から4年春までは、興味を持っていたコンサルティング業界について1社ごとの特徴を知るのが目的。数社から内々定を得たあとの4年5〜6月は、コンサルティング業界以外にも興味を持てる業界・企業が出てくるかもしれないと、後悔のない選択をするために参加しました。そこで魅力を感じた1社に応募しましたが、最終的にはコンサルティング業界で働きたいという思いを再確認し、納得できた段階で就活を終えました。(コンサルティング業界内定/男性), 実際のところ、どのくらいの先輩が参加し、どんなメリットを感じたのでしょうか? 2018年4月就職予定の内定者(調査時点)382人へのアンケート結果を見てみましょう。, まず、合同企業説明会への参加経験を尋ねたところ、「行ったことがある」と答えた学生は73.3%。「行ったことがない」と答えた学生は26.7%でした。, さらに、「行ったことがある」と答えた人にその回数を尋ねたところ、79.3%の人が2回以上参加経験があり、「5回以上」と答えた人は26.4%という結果に。, 参加経験者に参加理由を尋ねたところ、最も多かったのが「新しい業界・企業に出会えると思ったから」で55.4%。次に、「就活の役に立ちそうだったから」(36.8%)、「なんとなく行くものだと思っていたから」(35.0%)などが続きました。, 参加した結果、内容に満足しているかどうか尋ねたところ、70.0%が「はい」と回答。その理由として、半数以上が「志望業界・企業について理解を深められた」(62.8%)、「思ってもいなかった業界・企業と会うことができた」(52.0%)(複数回答)。ほかにも、「さまざまな企業について効率的に知ることができた」(47.4%)、「実際の社員と話すことができて、企業の雰囲気を知ることができた」(31.1%)などの回答がありました。, ●「合同企業説明会に行ってよかった」と思う理由を教えてください(n=196、複数回答), 先輩のアンケート結果からも、合説は、「知らなかった業種・企業に出会う」「社員と実際に話すことで企業理解を深める」「同業他社を比較・検討する」などの使い方ができることがわかります。, 先輩たちは具体的にどんな目的を持って合説に参加し、何を得たのでしょうか? 先輩が感じた合説のオススメポイントは大きく3つに分けられます。それぞれについて、先輩の声を紹介します。, ・IT業界を志望していましたが、知らない企業も含めて企業ごとの違いを知りたいと思い参加。比較的空いているIT企業があれば、積極的に話を聞きに行くようにしました。1対1だと、例えば「育児休業制度の利用実態」など大勢の前では聞けないような質問ができます。「女性活躍支援の制度はあるが、最近整備されたばかりなので利用者はまだ少ない」など率直に実情を教えてもらえた企業や、後日開かれる個社の会社説明会の予約をさせてくれた企業もありました。ちなみに、入社予定の企業は学内合説で初めて知った企業です。(IT業界内定/女性/3月に4回参加), ・メーカーの研究開発職を志望していましたが、携わりたい製品などは明確に決めておらず、合説でいろんな企業の人から直接話を聞いた上で志望を絞るつもりでした。事前に参加企業の一覧を見て、明らかにメーカーではない企業以外は知らない企業も含めてホームページをチェックし、採用情報や開発している製品を見て興味を持った企業の中から当日話を聞いて回る企業を決めていました。その後応募した企業のうち、BtoB企業(法人を対象に商品・サービスを提供している企業)のほとんどは合説の予習をしていて初めて知った企業でした。(メーカー内定/女性/12月に1回、3月に5回参加), ・どの企業もホームページを見るだけでは似たような点を強みとして押し出していて違いがわからなかったため、直接話を聞いて違いや特色を知るために合説に参加。すべての企業に「貴社の強みと弱みを教えてください」と質問することで、得意分野や社員の雰囲気の違いなどが見えてきました。(IT業界内定/女性/大学3年3月に4回参加), ・興味のわいた複数の企業の詳しい情報が一度にまとめて手に入る場として合説を使っていました。しかし、実際に行ってみると、事業内容だけでなく、働く人やその企業を目指す学生の雰囲気をじかに感じて自分に合うかどうか判断できる良さに気づきました。合う雰囲気、合わない雰囲気というのはやっぱりあって、この人たちとは合わなそうだと感じれば、応募先から外すことも検討しました。(レジャー・アミューズメント内定/女性/3〜5月に計8回参加), ・どんなふうに面接の練習をすればいいのかわからなかったので、模擬面接を受けられるコーナーに参加。私の場合、声のトーンをいつもより少し上げて話した方が明るく聞こえることや、きちんとして見える座り方・手の位置、言いたいことが相手に伝わる話の構成の仕方などをアドバイスしてもらえて、面接で意識すべき点がわかりました。(メーカー内定/女性/12月に1回、3月に5回参加), ・エントリーシートの書き方を知るために、書き方講座に参加。「自己PRは過去の経験を基に書く」といったことはなんとなく知ってはいたものの、どんな構成でどのように表現すればいいのかわからなったのですが、講座では文例を基に具体的に解説してもらえたので、すごく納得がいきました。ほかにも企業がエントリーシートを評価する視点なども開設してもらえたのがよかったです。(レジャー・アミューズメント内定/女性/3〜5月に計8回参加), 上記の3つ以外にも、先輩たちがメリットに感じたことがあったようです。合説に参加して得た、先輩たちの意外な声も紹介します。, 興味を持っている企業だけでなく、その企業がかかわる市場の川上・川中・川下にある企業のブースにも行って話を聞くと、自分のやりたいことや、なぜその企業に興味があるのか、やりたいことは本当にその企業でできるのか、といったことを相対化して考えられると思います。僕の場合、志望企業とその周辺の企業群を集中的に回れるよう、あらかじめ出展企業一覧からリストアップした上で当日に臨んでいました。(コンサルティング業界内定/男性/大学3年夏から大学4年6月まで計6回参加), 社員の人たちの考え方や雰囲気が自分に合うかどうかは、人事の人だけ見ていてもよくわかりません。就活を経験した先輩から「最低3〜4人の話を聞かないと、その会社や社員の雰囲気はわからないよ」とアドバイスをもらったこともあったので、合説をOB・OG訪問の代わりに使って、現場社員の方がいれば積極的に「なぜこの会社に決めたのか」といったことを聞くようにしていました。(メーカー内定/女性/12月に1回、3月に5回参加), 質疑応答の時間にほかの学生の質問内容と社員の反応を見て、どこまで突っ込んだ質問ができるのか判断していました。また、自分にはなかった視点の質問が出てくれば、メモしておいて別の企業のブースに行った時に質問しました。個社の会社説明会だと周りの学生の本気度が高くて質問をするにも気後れしてしまいますが、合説は気軽に質問できるのがいいところです。(メーカー内定/女性/12月に1回、3月に5回参加), 自分の周りの同じ大学の学生は動きが遅かったので、合説に行って就活を積極的に進めている学生の多さや熱気を体感することで、「自分もやらなきゃ」と自分を奮い立たせていました。就活を意欲的に続ける原動力になっていたと思います。(地方公務員内定/男性/大学3年2月から大学4年8月まで10回以上参加), 3月は毎週のように合説に行っていましたが、その目的の一つに「自分の意識を就活モードに変える」というのがありました。スーツを着て、ヒールのある靴を履いて歩くこと自体、これまでほとんど経験がなかったので、定期的に合説に行くことで慣らしていきました。(レジャー・アミューズメント内定/女性/3〜5月に計8回参加), 先輩たちのように目的を持って準備をして参加すれば、出会いや刺激を得られる合説。時期や自分の興味・関心に応じて「何のために行くのか」「何を得て帰ってくるか」などをはっきりさせて、有効活用しましょう。, 【調査概要】 調査期間:2018年3月9日~3月12日 調査対象:2019年4月に就職予定の全国の専門学校生・短大生・大学生・大学院生382名 調査協力: 株式会社クロス・マーケティング, 就活を経験した先輩から「合同企業説明会なんて行かなくてもいいよ」と言われた経験はありませんか? でも, 会社説明会では、企業の概要や、経営者の熱意、企業の雰囲気に触れることができます。企業のホームページや, 会社説明会に参加する際、企業をより詳しく知ることはもちろん大切ですが、社会人と接する上で失礼のないよ, 【就活の一般常識】どんな問題が出る?出題意図、選考に向けたオススメの準備方法を紹介, 【例文付き】就活面接での自己紹介の答え方は?より良い自己紹介にするためのポイントは?, 面接で聞かれる「仕事をする上で大切なこと」を自分らしく伝える方法 <回答例文付き>, オンライングループディスカッションはどう行われる?参加時に気をつけること、練習方法は?, 【Web面接(オンライン面接)とは?】対面との違い、面接にあたっての準備、練習方法を解説!.
そこで質問なのですが、丁寧な言葉で「教えてください」と伝えるための表現にはどのようなものがあるでしょうか? では、この「ご」はどれに当たるかというと・・・この3種類、どの用法でも使われます。(Goo辞書「ご」で調べてもそうありますね)。 ちなみに私は下記のようにしています。 相手に「今後の流れの説明みたいなのうけるんだよね」 と送ったのです、言葉は変ではないですか? その中で、連絡が迅速だったことに対しての御礼の一文を入れたいです。 たとえばNo.5のStella_Marisさんが出していただいた例「ご案内いたします」や、ビジネスの場だとよく出てくる「ご紹介いたします」などと用法的には全く一緒です。 62. お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。. ■調査元:ポート株式会社 「先生からご説明いただきました」が正しいと、使っている日本語入力ソフトに指摘されて解説を見たのですが、いまいちよく分かりません; ●質問● できれば↑のように「どのようなものがあるか」と問うこと...続きを読む, はじめまして。 自分が質問したい場合に、そのことをさして「ご質問があります」は、なんだか違和感があるな、と思ったのですが正しい用法なのでしょうか? 主体を敬う場合は尊敬語を用い、自分(側)の動作をへりくだる 文法上は参考URLをご覧ください。 過去ログで「くださる」と「いただく」の違いも見たのですが、いまいちわかりません。 こちらを利用していていつも気になってしまうことがあるのですが、質問をするときはほとんど必ず「教えてください」という言葉が質問文に入りますよね。 (一方的な主張に終始して失敗したこともありますので・・(^^ゞ) 「ご説明いただきました」は「ご(お)・・・いただく」という 2017/06/23 15:34 . こちらを利用していていつも気になってしまうことがあるのですが、質問をするときはほとんど必ず「教えてください」という言葉が質問文に入りますよね。 いるので間違いとなります。 Tokita. 「ご報告申し上げます」 「迅速にご連絡いただき」 やや、丁寧なヴァリエーションは 他に候補として思い浮かんだのは

私の場合、質問があるときには、seven_heavenの書かれている例の他、 会社説明会に参加する時に、押さえるべきポイントを徹底的に解説!会社説明会のマナー、参加する時の服装、質問の仕方など…会社説明会で重要なポイントを全て網羅して、解説します!万全の知識で会社説明会に参加しましょう。

目上の方に対してはどのような表現が適切でしょうか? 「ご連絡致します」も「ご報告致します」も、正しいです。  一つの文の中で、一つの対象物に対して用いる敬語は一つでよい、というものです。 こちらではいつもお世話になっております。

「迅速な(に)ご連絡をいただき」 文をマイルドにしてくれるこういた柔らかい表現、私は重宝していますよ。 上司に対しては失礼です。

メールの最後に「ご報告まで」と付けるのは失礼ですか? 2016/08/21 18:05 . ここまでが限度ですね。それ以上の敬語(丁寧語)の装飾を施しますと、妙に軽薄なオーラが漂います。 その他、良い表現やよく見かけるけど良くないと思うもの、などありましたら、教えてください。 ですから、文法的には「ご回答いたします」はアリです。 http://mc2.civillink.net/biz/biz.html  「○○さんには、迅速なご連絡をしていただき、感謝しています。」の場合ですと、『ご連絡』と『いただき』が敬語に当たります。 『次の書類をお送りしますので、ご査収のほどお願い・・・・・』 ですから、文法的には「ご回答いたします」はアリです。

「ご報告までです」は日本語としておかしいです。 『お送り』については、自分が送り主の場合はダメで、相手が送り主の場合の場面で『●●をお送りください』などと頼む場合の言葉なのでしょうか?, 『次の書類を送付いたしますので、ご査収のほどお願い・・・』 「ご報告までです」ならOKですか?, 「ご報告まで」は「ご報告まで申し上げます」の省略形です。 そもそも「させて頂く」という謙譲語は、「本来、このようなことをするのは失礼と存じますが」的な前提に基づいた敬語なのですが(例えばテレビで「抽選の結果は、発送をもって代えさせて頂きます」)、最近では、動詞にこれを付ければ敬語になると勘違いして使うケースが増えており、だんだんそれがスタンダードになってきているのは、個人的には淋しく悲しい気がしています。

送る行為は、相手にも関わる事なので、 どうでしょうか? 仕事のメールでしばしば見かけるし、私も曖昧な使い方をしているかもしれないと思って、不安になってきました。まスマートな表現をお教えいただけましたら幸いです。 回答. 回答の場合は、(「ご回答」を避けるために) 社内メールにて、自分が送信相手に何かを主張する時、「~したい」「~したく」という文を見受けられます。これは目上の方に失礼な表現でしょうか? 「迅速な(に)ご連絡をくださり」 謙譲の接頭語「ご」を付けます。 「思う」「考える」という表現は政治家の選挙演説でも頻繁に使われますが、 回答するとき「ご質問頂きました件につき、下記の通り回答いたします」もしくは、質問事項(引用)に回答を付記する。, こんにちは(^^ スミマセン。年寄りの愚痴でした。, 先日、メールのやりとりの中で、「いくつかご質問があります。」という一文がありました。相手が、私に対して質問したいことがあるという状況です。 「ご」は相手に対する「謙譲語」です。 でお願いします。, こんにちは。ある方にお礼状を書きます。 「教えていただけますでしょうか?」 「お伺いさせて頂きます」という敬語の使い方は、やや不自然に感じますが正しいでしょうか? ■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生

■調査日時:2017年3月7日 「~を検討しています」 私が考えたのは 相手先に郵送書類やFAXを送る際に、内容を記した用紙を添えますが、そこに印刷しておく文章は また、「~ませんか」「~ないでしょうか」という否定語との複合語は、相手に「~してくれないということはありませんよね」という二重否定の婉曲表現になっていますから、遠まわしで、素直な感じがしません。ここは素直に「~くれますか」といった肯定形が、率直でストレートに伝わります。 就職活動で履歴書等を企業に送る際の送り状の一部です。 「ご報告いたします」 また、他に何かいい表現があればご教授ください。, こんにちは、No.4です。 「ご連絡いたします。」「ご報告します。」

通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, キャリアパーク会員の就活生を対象に「「社員に魅力を感じた」ことを志望動機にする際、意識するポイントがあれば教えてください」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。, ■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール も使ったりします。 また、そういったご質問に対して、「"ご"回答いたします。」と自分が回答することに対して「ご」をつけるのは正しいでしょうか? 失礼いたしました。 ていうのは正しい敬語なのでしょうか?, 「お(ご)~する(いたす)」は、自分側の動作をへりくだる謙譲語です。 基本的には、敬語はNo.2のkeydaimonが仰る通り、「尊敬」「謙譲」「丁寧」の3種類に分かれます。  名詞の頭に「お」や「ご」は付けないのが、本来の敬語の在り方です。 ・「ご」を必要としない場合は、「送付させて頂きます」になります。 書類を送ろうと考えている企業には先日会社見学会に行ったので、送り状にも「会社見学会にて新卒採用についての説明を受け、ぜひとも応募させていただきたく…」というような文を入れたいのですが、この場合「説明を受け」ではなく「ご説明を受け」となるのでしょうか?何か不自然なような気がしたので、質問させていただきました。 堅めに書くなら他に では、この「ご」はどれに当たるかというと・・・この3種類、どの用法でも使われます。(Goo辞書「ご」で調べてもそうありますね)。

したがって、企業説明会がその会社の全てではありません。実際にインターンしたり、働いたりするとギャップを感じる場合が高いです。そのため、社員に魅力を感じた理由に説明会を挙げてしまうと、「あまり会社について理解していない」「企業研究不足」だとかえって逆効果となるのです。この点を理解して志望動機にしましょう。, 面接の志望動機で「社員が魅力的だったから」と伝える際には、具体的にどのような部分に魅力を感じたのかなど、具体的に伝える方が説得力があります。そこで重要となるのが企業研究です。ビジネスモデル、理念、求める人物像をしっかり理解しておきましょう。また、「説明会で社員が魅力的だった」と伝えるのはかえって逆効果です。説明会はどの企業も力を入れているということを理解しておきましょう。, 【すでに70,000人が利用!】あなたの強みと適職がわかる!無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加!】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 【受かる志望動機の作成ガイド】採用担当者が見る重要ポイント・使ってはいけないNGフレーズをご紹介, 【現職が忙しい方必見】面倒な手続きが不要になる!転職サービス『ベンチャーセールス』, 忙しくて転職活動ができない方必見!オンラインで相談ができ、面倒な手続きを代行してくれる転職サービスのご案内です。, ※お席には限りがございます【※事前準備不要※】3年生向けマッチングイベントオープン!【理系限定】, 【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET!相談から始まる就活支援サービス in 関東のご紹介です。, 22卒におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象|プログラミング経験者必見!内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047), 【志望動機を魅力的に作る】入社希望理由「社員に惹かれた」ことを上手に伝える方法と注意点, 自己分析で就活を劇的に変える丸秘テク|今すぐできるやり方と内容を濃くする質問10コ【完全保存版】, 「次が勝負の面接…!」あなたの志望企業に合わせた60分間の1 on 1集中トレーニングで、内定率を上げる!@オンライン開催【関東】, 私は、インターンで、御社の社員10名ほどと、お話させていただいたことがありました。私は、論理的に話すよりも、感情的にやり取りすることが得意であり、強みでもあります。社員の方々と話すなかで、御社は想いを重視している人が多いと感じ、魅力的だと感じました。私は、学生時代、課題研究や部活動など、感じたことや目標を周りと共有しながら取り組む機会が多かったです。私は、御社で、同じ目標や目的を持った方々と共に仕事をしていきたいと考えています。. 「迅速にご連絡くださり」

よろしくお願いいたします。 「いくつかおうかがいしたい点がございます」 「教えていただけますか?」 こちらではいつもお世話になっております。
女性的な上品さを持ち、かつ簡潔で、ひらひらした装飾部分がなく、理知的なイメージを与えます。 一方「~したいです」と使用すると、個人的にはやや幼稚な響きがあり、抵抗があります。 なるほど、「ご説明」でいいのですね。更に為になるアドバイスまで頂き、非常に参考になりました、ありがとうございました!, 「会社見学 質問」に関するQ&A: 企業見学(工場)の質問の添削とアドバイスを下さい, 「採用 説明会」に関するQ&A: 公務員試験に受かった人で採用されなかった人たちは, 世の中の成功している男性には様々な共通点がありますが、実はそんな夫を影で支える妻にも共通点があります。今回は、内助の功で夫を輝かせたいと願う3人の女性たちが集まり、その具体策についての座談会を開催しました。, 「先生からご説明していただきました」は間違いで、 ちなみに「ご教示」という言葉は、漢語ですので、男性的な堅さを醸し出します。女性にはエレガントではありません。 ↑これも謙譲表現です。 おかしいのではないか、と思うのですが。

丁寧です。

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